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　　一技在身，一生無憂。近年來，在濟(jì)源示范區(qū)，一場以“技能”為名的深刻變革正悄然改變著無數(shù)勞動者的命運(yùn)，也為這座工業(yè)之城的未來發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。從生產(chǎn)車間到實訓(xùn)基地，從競賽賽場到政策研究室，一條條技能成才、技能報國的路徑正被不斷打通拓寬。如今，“技能河南”的建設(shè)浪潮，正讓“技能之光”照亮更多人的前程，也讓“濟(jì)源工匠”的品牌愈發(fā)閃亮。

　　技能培訓(xùn)“加速度”

　　一技之長點(diǎn)亮就業(yè)路

　　日前，清晨的濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院實訓(xùn)基地，電工專業(yè)的學(xué)員李強(qiáng)在全神貫注地進(jìn)行電路接線實操訓(xùn)練。汗水與專注，是他通往更好生活的“通行證”。“以前找工作，總卡在‘沒技能’上，現(xiàn)在政府組織培訓(xùn)，我考取了電工證，持證上崗，月薪比過去高了2000多元!”李強(qiáng)的笑容里，滿是對未來的期待。

　　在濟(jì)源，像李強(qiáng)這樣通過“技能河南”建設(shè)改變?nèi)松膭趧诱咭延袛?shù)萬人。2024年，示范區(qū)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)5.13萬人次，新增技能人才2.57萬人，高技能人才1.24萬人，各項指標(biāo)均完成省定任務(wù)。這背后，是一套“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”的四位一體精準(zhǔn)培訓(xùn)模式在高效運(yùn)轉(zhuǎn)。從電工、焊工到康養(yǎng)照護(hù)、無人機(jī)操控，培訓(xùn)內(nèi)容緊貼市場急需的緊缺工種，構(gòu)建起企業(yè)、院校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)同發(fā)力的立體化培訓(xùn)體系，真正讓“一技之長”成為勞動者安身立命的“硬實力”。

　　校企融合育英才

　　產(chǎn)教協(xié)同強(qiáng)根基

　　近日，在河南濟(jì)源鋼鐵(集團(tuán))有限公司寬敞明亮的職工技能培訓(xùn)中心里，30名來自濟(jì)源技師學(xué)院的“新型學(xué)徒”圍著老師傅，學(xué)習(xí)數(shù)控機(jī)床的精密操作。“這里是‘企校雙師’聯(lián)合培養(yǎng)，邊學(xué)理論邊實踐，結(jié)業(yè)就能頂崗，目標(biāo)明確，成長也快?！睂W(xué)徒王磊對“入學(xué)即入職、畢業(yè)即就業(yè)”的模式深感認(rèn)同。

　　這種“招工即招生、入企即入?！钡娜诤蠄鼍?，已成為濟(jì)源產(chǎn)教協(xié)同育人的生動縮影。示范區(qū)人社局錨定工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主攻方向，大力推動企業(yè)與職業(yè)院校共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、訂單班和職工培訓(xùn)中心。目前，已指導(dǎo)濟(jì)鋼、金馬、豫光、金利、特鋼五家企業(yè)成立了產(chǎn)教融合的職工技能培訓(xùn)中心，每年可培訓(xùn)企業(yè)職工1萬余人次；組織技工院校與雙匯、金馬、濟(jì)世藥業(yè)等企業(yè)合作培訓(xùn)“新型學(xué)徒”，培養(yǎng)技能人才220余人。同時，職業(yè)院校通過校企合作開展培訓(xùn)取證1.05萬人次，其中高技能人才達(dá)6500人，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)延鏈補(bǔ)鏈和新興產(chǎn)業(yè)培育提供了源源不斷的人才動能。

　　競賽搭臺展風(fēng)采

　　技能人才競風(fēng)流

　　在今年示范區(qū)舉辦的第三屆花饃技能大賽現(xiàn)場，面點(diǎn)師傅們巧手翻飛，揉、捏、刻、劃，頃刻間，一個個造型精美、栩栩如生的花饃便呈現(xiàn)在觀眾面前?！巴ㄟ^比賽，不僅提升了我的技藝，還開闊了眼界，我特別高興!”選手劉師傅的喜悅之情溢于言表。

　　技能競賽，正成為濟(jì)源技能人才脫穎而出、展示價值的廣闊舞臺。示范區(qū)充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在選拔、培養(yǎng)和激勵方面的示范引領(lǐng)作用，以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽強(qiáng)能。2024年以來，濟(jì)源代表隊共參加國家級、省級各類職業(yè)技能大賽15次，累計獲得一等獎1個、二等獎5個等共計36個獎項，充分展現(xiàn)了濟(jì)源技能人才精益求精、勇攀高峰的奮斗精神。

　　制度創(chuàng)新破瓶頸

　　高技能人才“天花板”被打破

　　河南中原特鋼裝備制造有限公司鉗工金其福胸前的“特級技師”工牌格外醒目?！耙郧翱傆X得干技工到頂就是個高級技師，現(xiàn)在好了，‘新八級工’制度給我們打開了新天地，干得好能評特級技師和首席技師。”金其福的話充滿了職業(yè)的榮譽(yù)感和奔頭。

　　金其福口中的“新八級工”制度，是在傳統(tǒng)五級技能等級基礎(chǔ)上，向上增設(shè)特級技師和首席技師，徹底打破了技能人才職業(yè)發(fā)展的“天花板”。2024年，中原特鋼成為濟(jì)源首家具有特級技師評聘資格的企業(yè)，聘用到特級技師崗位的人員，可比照正高級職稱人員享受待遇。這一制度的創(chuàng)新，切實增強(qiáng)了技能勞動者的職業(yè)榮譽(yù)感和獲得感，為技能人才提供更廣闊的成長空間。目前，濟(jì)源人社部門正大力推動該制度在豫光金鉛、萬洋冶煉等龍頭企業(yè)中率先試點(diǎn)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培育更多產(chǎn)業(yè)急需的“工匠尖兵”，讓技能人才真正成為推動濟(jì)源高質(zhì)量發(fā)展的中流砥柱。

　　從普惠性的大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，到深層次的產(chǎn)教融合協(xié)同育人；從火花四濺的技能競賽擂臺，到打破職業(yè)“天花板”的“新八級工”制度創(chuàng)新，示范區(qū)正以系統(tǒng)性的戰(zhàn)略布局，擘畫著一幅“人人皆可成才、人人盡展其才”的壯麗畫卷。一條以技能人才為引擎、通向更加美好未來的“濟(jì)源路徑”，正越走越寬廣、越走越堅實。（記者 任蕊蕊 通訊員 劉欣東）

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