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　　濟源網(wǎng)訊 (記者 任蕊蕊) 記者從1月8日召開的示范區(qū)總工會職工互助保障工作推進會上獲悉，2025年，示范區(qū)共有42家單位的21762名職工加入保障體系，超額完成省定年度目標任務(wù)。截至目前，已有128名職工成功申領(lǐng)互助金，累計金額27.5萬余元，其中單筆最高申領(lǐng)金額為34889元，有效化解了職工家庭的醫(yī)療負擔，生動詮釋了“我為人人，人人為我”的互助理念。

　　據(jù)悉，職工互助保障活動是由中華全國總工會統(tǒng)一組織開展的一項職工互助互濟活動，區(qū)別于商業(yè)醫(yī)療保險，通過匯聚工人階級的整體力量，建立醫(yī)療互助保障基金，旨在幫助患病住院職工緩解個人自付醫(yī)療費用過高的實際困難。此項活動不僅弘揚了工人階級團結(jié)友愛、互助互濟的精神，也成為對國家醫(yī)療保障體系的有益補充，拓寬了工會服務(wù)職工的渠道，被職工親切地稱為“工會給職工的二次醫(yī)?！?。

　　根據(jù)政策規(guī)定，凡年齡在16至60周歲、參加本地城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、身體健康的在職職工，均可通過所在單位工會統(tǒng)一組織參加。保障期內(nèi)，職工因病住院，在基本醫(yī)療保險報銷后，可按個人自付部分醫(yī)療費的60%領(lǐng)取住院醫(yī)療互助金(省外就醫(yī)互助金領(lǐng)取標準為50%)?；顒釉O(shè)有30日觀察期，并對續(xù)保、異地就醫(yī)等情形作了細致規(guī)定，體現(xiàn)了制度的嚴謹性與人文關(guān)懷。

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