濟(jì)源網(wǎng)訊 (記者 侯琪琳 通訊員 衛(wèi)樺樺) 就業(yè)事關(guān)千家萬戶的生計(jì)，是最大的民生。近年來，示范區(qū)人社局持續(xù)深化勞動(dòng)爭議多元化解機(jī)制，積極整合內(nèi)外資源，構(gòu)建“仲裁+”協(xié)同治理模式，聯(lián)動(dòng)就業(yè)、社保、監(jiān)察、信訪、司法、工會、市場監(jiān)管等多方力量，織密勞動(dòng)者權(quán)益“保護(hù)網(wǎng)”，推動(dòng)形成多元共治的勞動(dòng)糾紛化解新格局。

　　“仲裁+工會”搭建裁調(diào)“連心橋”。人社部門與總工會聯(lián)合印發(fā)裁調(diào)對接實(shí)施方案，將工會法律服務(wù)站延伸至仲裁院，派駐調(diào)解員參與案前調(diào)解，目前已成功調(diào)解案件80余起。同時(shí)，聯(lián)合開展“愚公和諧號”基層調(diào)解組織素質(zhì)提升行動(dòng)，推動(dòng)成立企業(yè)、行業(yè)調(diào)解組織100余家，首批35名持證調(diào)解員已上崗履職。

　　“仲裁+市場監(jiān)管”織密法律“攔截網(wǎng)”。人社部門與市場監(jiān)管局建立聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，在案件辦理中一旦發(fā)現(xiàn)涉案單位意圖注銷營業(yè)執(zhí)照，即可依據(jù)群眾申請向市場監(jiān)管部門發(fā)出協(xié)助函，及時(shí)對用人單位注銷營業(yè)執(zhí)照事宜進(jìn)行管控，防止用人單位逃避法律責(zé)任。截至目前，已累計(jì)成功阻止30余起注銷行為，保障仲裁程序順利推進(jìn)。

　　“仲裁+信訪”啟動(dòng)調(diào)解“加速器”。辦案過程中，人社部門及時(shí)將案件隱患報(bào)備信訪部門，形成聯(lián)動(dòng)力量，防患于未然。在一起涉及15名跨國務(wù)工人員的集體討薪案中，仲裁院啟動(dòng)“綠色通道”，協(xié)同信訪部門聯(lián)系用人單位屬地政府，不到三天即完成調(diào)解，18萬元欠薪全部現(xiàn)場付清。

　　“仲裁+社?！遍_辟“直調(diào)快車道”。針對“確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系”案件創(chuàng)新實(shí)行“直調(diào)”機(jī)制，人社部門繞開冗長的仲裁、訴訟程序，由工傷認(rèn)定部門、勞動(dòng)能力鑒定部門等多元力量直接介入，在調(diào)解桌前完成勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)與工傷賠償協(xié)商，既保留法律程序的規(guī)范性，又注入矛盾糾紛化解的溫度，充分彰顯從“分治”到“共治”的制度優(yōu)勢。目前，已幫助54名勞動(dòng)者達(dá)成賠償協(xié)議，涉案金額518.3萬元。

　　“仲裁+黨建”打通順暢“仲裁路”。人社部門借助黨建專員派駐企業(yè)機(jī)制，將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系納入黨建專員職責(zé)，推動(dòng)政策宣傳與矛盾調(diào)解下沉一線，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年來，濟(jì)源市勞動(dòng)人事爭議仲裁院共受理勞動(dòng)爭議案件2306件，其中調(diào)解撤訴案件1896件，調(diào)解成功率超過80%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失1.16億元。

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