示范區(qū)人社局黨組書記、局長 劉根勝

　　一、自覺講政治、守規(guī)矩，對黨忠誠服務大局

　　倍加珍惜示范區(qū)黨工委賦予的干事創(chuàng)業(yè)平臺，堅持把黨的領導作為人社部門最大的政治規(guī)矩，擔穩(wěn)擔好人社系統(tǒng)管黨治黨“第一責任”，持續(xù)營造學的氛圍嚴的氛圍干的氛圍，全力推動黨中央國務院、省委省政府、示范區(qū)黨工委管委會重大決策部署在人社部門落地開花結(jié)果，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到方方面面。強化人社部門是政治機關、民生部門、服務行業(yè)的認識和自覺，堅持“黨建統(tǒng)領業(yè)務、兩手抓雙促進”，落實政治要求謀劃推動四項民生工作，敢于斗爭動真碰硬，切實維護民生民利，有效服務中心大局，全面提高人社工作的質(zhì)量和成色。不利于示范區(qū)的話堅決不說，不利于示范區(qū)的事堅決不做，有利于示范區(qū)的事堅決干好，以實際行動堅決維護示范區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

　　二、自覺守紀律、受監(jiān)督，干凈干事正風肅紀

　　時刻牢記組織為大、紀律為先，想問題、搞決策、抓落實、立足全局、出于公心、嚴守規(guī)定，重大事項第一時間向示范區(qū)黨工委請示報告，不打折扣搞變通，對上對下一致。帶頭嚴格執(zhí)行領導班子議事決策規(guī)則，全面推進黨務政務公開和行政服務事項網(wǎng)上辦理;在就業(yè)資金分配、社?；鹗罩?、人才人事管理等民生關切方面，抓好制度防范和從嚴監(jiān)管，把該花的錢花到實處，把該干的事干出成效。算清四本賬、把牢名利關，自覺倡導和維護人社系統(tǒng)清爽健康的同志關系、上下級關系，當好組織的人、干好組織的事、管好自己的人。

　　三、自覺強擔當、善作為，奮力開創(chuàng)人社工作新局面

　　堅持負重奮進，加壓前行，認清擺正抓牢人社部門的職責使命，團結(jié)帶領黨組班子深入研究人社工作實際，把群眾和企業(yè)急的、憂的、盼的搞清楚、放心上、抓手上，奔著矛盾問題短板去，一件接著一件辦，不務虛功解難題，全面提升領導班子學習能力、決策水平、落實成效和威信形象，全面開創(chuàng)人社工作新局面。按照機構(gòu)改革總體要求，合理調(diào)整優(yōu)化內(nèi)部機構(gòu)設置和職能配置。抓住領導班子“關鍵少數(shù)”，督促指導班子成員在分管工作中“站出來”“沉下去”“吃上勁”，細化示范區(qū)、省人社廳等重點目標任務臺賬管理，改進工作方法手段，從嚴督查問責問效，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人才人事、勞動維權(quán)等方面，為群眾、為企業(yè)、為基層提供更加便利、更有溫度、更有質(zhì)量的人社服務，奮力為濟源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展匯聚人才、強化保障，奮力為濟源高質(zhì)量高水平建設國家產(chǎn)城融合示范區(qū)盡好責、干出彩。

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