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銘于心見于行全面推進從嚴(yán)治黨

2017-03-13 00:00:00文章來源：濟源日報責(zé)任編輯：

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　　銘于心見于行全面推進從嚴(yán)治黨

　　玉泉街道黨工委書記趙中興

　　黨要管黨才能管好黨，從嚴(yán)治黨才能治好黨。嚴(yán)字當(dāng)頭是十八大以來管黨治黨的鮮明特點，也是十八屆六中全會的一個基本著眼點，更是省十次和市十二次黨代會精神的精髓傳遞。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，只有將全面從嚴(yán)治黨銘于心見于行，抓嚴(yán)抓實，靠管黨治黨，才能促進事業(yè)發(fā)展。

　　鑄魂補鈣，擰緊思想“總開關(guān)”。要在經(jīng)常性教育上下功夫。抓實黨工委中心組理論學(xué)習(xí)和機關(guān)“周末例學(xué)”課堂，結(jié)合“居委會民主議政日”和“玉川先鋒課堂”活動，組織黨員開展黨性學(xué)習(xí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，開展“千名黨員進黨?！被顒?，對1200余名黨員進行集中輪訓(xùn)，使其把共產(chǎn)黨人的理想信念立起來。要在創(chuàng)新形式上下功夫。堅持正面典型激勵與反面典型警示相結(jié)合，教育引導(dǎo)黨員干部對照身邊典型，查思想病灶，清行為污垢，改問題不足，通過事跡宣講、典型發(fā)言、自我反思等方式，達到既潤物無聲又警鐘長鳴的目的。開展“實境課堂”活動，組織黨員到紅色教育基地實地學(xué)習(xí)，通過途中唱紅歌、現(xiàn)場大討論、歸途寫感悟、到“家”作表率等形式，增強黨員的黨性意識。

　　從嚴(yán)從實，規(guī)范黨內(nèi)行為。嚴(yán)明政治紀(jì)律。通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部“十帶頭”、機關(guān)干部“十嚴(yán)格”等活動，促進黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強“四個意識”，牢記“四個服從”組織原則，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，扎實地把黨中央各項決策部署落到實處。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。深入學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則，不斷增強黨員參與黨內(nèi)政治生活的自覺性。堅持以上率下，帶頭參加民主生活會、組織生活會，主動亮短揭丑，檢身正己，帶動基層黨組織主動開會。嚴(yán)格落實民主集中制，完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策運行機制，暢通民主渠道。強化監(jiān)督檢查。健全黨員民主雙評、黨風(fēng)政風(fēng)“四查一究”、談心談話等黨內(nèi)監(jiān)督機制，完善黨內(nèi)監(jiān)督體系，完善黨務(wù)政務(wù)公開、干部監(jiān)督“三位一體”等機制，引導(dǎo)黨員干部自律自警，自覺接受各方面的批評和監(jiān)督，增強政治免疫力。

　　大抓基層，夯實基層基礎(chǔ)。選優(yōu)配強，打造堅強“主心骨”。把黨性強、能力強、服務(wù)意識強的黨員充實到黨組織領(lǐng)導(dǎo)崗位上。玉泉街道轄區(qū)居委會黨支部書記中，由專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人兼任的有3人，外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員有6人，致富能人有11人。制定居委會干部規(guī)范化管理辦法，實行履職辭職承諾制、晨會制、外出請假備案制，推行履職行為規(guī)范“十帶頭”和廉潔自律“七不準(zhǔn)”，打造務(wù)實重干的干部隊伍。選派21名機關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任居委會第一書記或主任助理，選任23名居委會后備干部擔(dān)任“干部助理”，充實居級干部隊伍。堅持“以實干論實績、憑德才用干部”的用人導(dǎo)向，開展機關(guān)中層競聘和一般人員雙向選擇。二是扶弱治散，筑牢基層“戰(zhàn)斗堡壘”。針對非公企業(yè)黨組織“重建輕管”問題，撤銷7個非公企業(yè)黨支部，新建兩個非公企業(yè)黨支部，并組織開展專題培訓(xùn)，確保黨支部建起來、黨員管起來、活動開展起來。加強社區(qū)黨組織建設(shè)，成立3個社區(qū)黨支部，擴大組織覆蓋面。建設(shè)陸家?guī)X、竹峪等居委會黨群綜合服務(wù)中心，使轄區(qū)陣地面積在200平方米以上的居委會達到90%，實現(xiàn)黨建活動與便民服務(wù)的有機融合。三是把好“入口”，疏通“出口”，純潔黨員隊伍。實行“鋒領(lǐng)玉泉”黨員先鋒指數(shù)考評管理，每季度組織黨員互評、群眾測評、支部評定，量化黨員全年行為表現(xiàn)，并將考評結(jié)果及時公示，使黨員不敢有絲毫懈怠，增強比學(xué)趕超的意識。

　　壓實責(zé)任，抓好最大政績。建立黨組織書記黨建述職評議制度，上緊管黨建、抓黨建“發(fā)條”。街道黨工委帶頭落實管黨治黨主體責(zé)任，將黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。建立基層黨組織書記黨建述職評議制度，形成了“書記抓、抓書記”層層抓落實的黨建責(zé)任體系。制定黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，引導(dǎo)和督促基層黨組織書記更好地履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。二是發(fā)揮考核的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，倒逼從思想上重視黨建、在行動中抓好黨建。建立“1+3”(黨建工作加基本工作、重點工作、集體經(jīng)濟)目標(biāo)考核機制，實行黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展等工作同部署、同檢查、同考核制度，引導(dǎo)黨員干部真正把抓好黨建作為最大政績，有力促進基層黨建由“軟任務(wù)”向“硬任務(wù)”轉(zhuǎn)變。實行“四評一考”工作機制(黨員代表測評、支部互評、機關(guān)部門評議、季度觀摩點評和目標(biāo)績效考核)，每半年進行一次集中考評，把考評結(jié)果與干部考核、績效補貼掛鉤，增強干部的責(zé)任感。